工伤没有劳动合同老板不承认怎么办

对于此种状况，您大可不必过分忧虑。
首先，您需着手搜集能够直接反映出劳动关系确实存在的证据，诸如薪资支付记录、工卡、员工考勤数据、来自同事的证词等等。
紧接着，我们建议您尽早地向当地劳动仲裁委员会提出申请，以明确你与其之间的劳动法律关系。
在此期间，务必严谨地保管好所有与工作相关的证据资料。
若经劳动仲裁确认你与用人单位间确有劳动关系，那么你便可依照工伤认定的相关规定，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
倘若雇主对工伤认定结果持有异议，他可能会发起行政复议或者行政诉讼，然而只要你所提供的证据充足且合法，通常都能获得公正的裁决。
总而言之，关键之处在于如何有效地收集证据以及遵循法定的维权程序。