没签劳动合同仲裁需要什么资料

在未签署劳动合同之际向仲裁机构提出申诉时，您往往需要事先准备以下各类文件资料：首先是能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的相关材料，例如工资支付凭证、工作证件、招聘登记表格以及考勤记录等等；其次，您还需要提供个人身份证明，例如身份证复印件；再次，为了明确用人单位的具体法律地位，您需要提供该公司的工商登记资料；此外，您还需要撰写一份详细的仲裁申请书，其中应当明确列出您所主张的各项权益要求及其依据，同时陈述事实情况并说明理由；最后，如果您手头拥有任何能够证明劳动关系以及未签署劳动合同这一事实的电子证据，例如相关的聊天记录、邮件往来等，也请务必将其整理妥当。
值得注意的是，您提交的所有证据都应该尽可能地详尽且真实可靠，以便于支撑您的仲裁请求，从而提升胜诉的几率。