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试用期自离扣多少工资合法

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最新修订 | 2024-10-15
当处于试用期间时,劳工未经许可自动离职一般情况下不应被克扣薪资。
在试用期阶段,劳工预知后有权利提前至少三天向雇主发出告知,以此来终止劳动合同
然而,若劳工并未依照相关法律规定履行告知义务从而给公司带来了经济上的损失,那么公司有权提出赔偿要求,但是并不能直接以违反合同条款为由扣除其工资
在计算赔偿金额时,应与实际损失相匹配,并且公司需要承担起举证责任,证明损失确实存在以及具体的数额。
如果公司无法提供充分的证据证明损失的存在和具体数额,则无权扣除劳工的工资。
总的来说,仅仅因为劳工在试用期内未经许可自动离职便扣除其工资是不符合法律规定的,除非能够证明存在法定的、可以进行赔偿的损失。
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试用期自动离职要扣工资吗
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资。
48浏览 2025-02-02
试用期辞职扣工资吗
情况如下:1、劳动者在试用期辞职,如果没有因劳动者的原因给单位造成损失的,单位不可以扣其工资。2、单位应当按照劳动合同与劳动者在单位实际的工作天数来足额支付给劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
22浏览 2024-10-24
试用期离职扣工资吗
1、劳动者试用期辞职,单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。2、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。
19浏览 2024-10-27
试用期辞职会扣工资嘛?试用期辞工扣钱怎么算的
[律师回复]   试用期辞职扣钱是不合法的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位应当按照劳动者实际工作的时间来计算其工资。   如果劳动者在试用期期间辞职,用人单位无故克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。   《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。   经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
413浏览
试用期辞职扣工资吗?
试用期辞职扣工资吗,情况如下:1、劳动者在试用期辞职,如果没有因劳动者的原因给单位造成损失的,单位不可以扣其工资。2、单位应当按照劳动合同与劳动者在单位实际的工作天数来足额支付给劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2浏览 2025-05-06
试用期能不能扣工资
30浏览 2025-07-04
驾驶证暂扣学习考试考试怎么考?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 现在执行的2020版《机动车驾驶证申领和使用规定》被誉为史上最严的交规,单次扣12分的违章条款就多达12条,低于12分的违章处理起来比较容易些,而单次12分的条款就要面临吊销驾驶证、暂扣驾驶证、注销驾驶证的处罚,注销驾驶证是指实习期司机一个记分周期扣满12分,就需要重头再来,参加全部的科目考试,重新领证。 办理地点和准备资料 1.驾驶证当地车管分所、境外人员在车辆管理所涉外管理科办理。 2.申请人资料:本人身份证明原件(外地人员需提供身份证和居住证)、《公安交通管理行政强制措施凭证》或机动车驾驶证、本人近期1寸彩色照片1张。 考试内容和规定 1.机动车驾驶人参加学习后,车管所二十日内安排进行科目一(道路交通安全法律、法规和相关知识考试)考试,考试时间45分钟。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。 2.机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,科目一考试合格后,10日内安排科目三考试,考试内容为驾驶证载明的最高准驾车型进行道路驾驶技能考试。对持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,按照降级后的最高准驾车型进行科目三道路驾驶技能考试。 3.申请人在考试过程中有舞弊行为的,取消本次考试资格,已经通过考试的其他科目成绩无效,申请人应当重新申请受理。
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