轻度
伤残能否申领
工伤补偿,主要取决于损伤是否源于职业活动。
进行
工伤判定的过程中,并不是仅仅以伤势严重程度作为衡量标准,更重要的是审查受伤的实际情况是否符合《
工伤保险条例》所设定的规定条件。
举例来说,倘若员工在工作期间、工作场地范围内,由于从事本职工作遭受了
意外事故伤害,或者因为执行工作任务而遭遇到
暴力袭击等不可预见的突发状况造成的伤害,即使仅仅属于轻度伤残范畴,他们仍然享有申报
工伤的合法权益。
然而,若员工的损伤并非源自于工作职责,而是源于其在工作之外的私人
纠纷或其他非职业因素引发的
意外伤害,那么这种情况通常无法被认定为工伤。
因此,我们强烈建议您务必尽早搜集并妥善保存一切与受伤历程相关的
证据材料,比如事故报告、见证者陈述、医疗档案等等,以确保后续申请
工伤鉴定程序能够顺利开展。