签完合同第二天不干了有责任吗

此问题需要依照具体的合约条文以及现行法律法规来进行评估。
通常情况下，倘若在合约中有针对提前终止合同的相关约定，如违约责任、服务期等方面的规定，那么您很有可能需要承担相应的违约赔偿责任。
然而，若合约并未对此作出明确规定，则需对您选择离职的原委加以考量。
假如是由于非由您本人导致且无法预料的重大事件，如突发疾病以致无法继续从事当前工作等情况，您有可能无需承担任何责任及赔偿。
然而，如果并无充分合理之缘由就擅自离职能否构成违约，或许涉及到此类事项之判断标准部分会有所不同。
因此，我们建议您首先认真查阅所签署的合约中的各项具体条款，然后再根据这些条款来判断自身行为可能引发的法律后果。
同时，我们也强烈建议您尝试与合约的另一方进行友好协商，以便寻求妥善解决方案，从而尽可能地降低可能出现的法律风险。