刚签了合同就想辞职怎么办

在刚刚签订劳动合同时便萌生了离职的念头，需要关注合同中所载明的相应条款和约定。
一般来说，劳动者享有人身自由权，有权决定是否继续履行与用人单位的雇佣关系，但是必须依照法定程序进行。
如果是处于试用期阶段，只需提前三天向用人单位提交书面通知即可解除劳动合同。
然而，如果试用期已经结束，则一般情况下需要提前三十天以书面方式告知用人单位并办理离职手续。
值得注意的是，如果劳动合同中有涉及到服务期限以及违约责任的规定，例如用人单位为您提供了专项培训等，那么提前离职可能会导致您需要承担相应的赔偿责任。
然而，如果用人单位未能按照合同约定提供适当的劳动保护措施或劳动条件，亦或是未能按时足额发放工资等违法行为，您可以随时终止劳动合同，无需提前通知，并且用人单位还可能需要承担相应的法律责任。