员工签了赔偿协议还可以索要社保赔偿吗

在常规的情况之下，若员工已经签署了劳动补偿协定，其是否能够再度要求获得社会保险补偿，则须根据实际情况进行细致分析。
如果补偿协定中明晰地列出了有关社会保险补偿的详尽条款，而且双方也达成共识并且已全部履行完成，那么再行争取社会保险补偿可能会失去其应有的支持力度。
但是，假如补偿协定未能对社会保险补偿做出明确规定，或者规定得不够清晰明确，同时用人单位又未能按照法定程序为员工缴纳社会保险，从而导致员工的权益受到损害，那么员工便有权利向用人单位提出申请，要求给予社会保险补偿。
此外，关于社会保险补偿的具体范畴以及衡量标准，都需要依据相关的法律法规以及地方性的政策来加以确定。
因此，我们强烈建议您务必妥善保存和整理与社会保险缴纳及其补偿相关的所有证据材料，以确保您能有效地维护自己的合法权益。