什么程度够成轻伤

[律师回复] 解析：
在房地产市场中，针对开发商违约行为所引发的相关赔偿问题，相关法律法规所设定的赔偿准则如下所述：首先，开发商需根据与购房者签署的合同协议中约定的条款，按照既定的比例或者总标的的20%赔偿；其次，根据违约事件的具体情况，开发商亦可与购房者协商确定实际损失的金额；最后，当违约行为给购房者带来的损失特别巨大时，违约金的数额可以适当提升，但是最高不能超出实际损失的30%。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 您好，您可以通过协商要回，如协商无果可以通过起诉解决

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 您好，有前科的还是要判刑的

[律师回复] 可以要求按照房屋价值补偿。

[律师回复] 协议离婚，双方写好协议书，带身份证、户口本、结婚证，到登记中心办理

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 我这边给你联系，注意保持电话畅通，详细规划方案

[律师回复] 已经安排专职人员联系您，注意接听电话

[律师回复] 你好 具体情况会有专员联系您

[律师回复] 你好，你好，当时有报警吗

[律师回复] 您好！找社保部门工作人员了解情况

[律师回复] 您好，请详细描述具体情况

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，将面临以下法律后果：
1.?支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.?视为已签订无固定期限劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3.?劳动者可随时解除劳动关系：如果未签订劳动合同，劳动者可随时解除劳动关系，而不需要承担赔偿责任。
在您的情况下，虽然经理让您辞职，但如果未签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资，并可以向劳动仲裁部门提出申诉。同时，您可以要求公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。

[律师回复] 有点不懂你写的内容，用标点符号更容易理解。

[律师回复] 最好 会见 阅卷后才能更好的判断

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 这种情况下，如果对方涉嫌诈骗罪，金额达到50万元的，可以量刑在10年以上，如果是民事起诉的话，一般也会得到法院支持，判决后九申请执行。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，