签了合同想辞职怎么办要赔多少钱

我们首先须深入审视您与雇主所订立之劳动合同，该合约针对离职以及违约责任有明确且详尽的规定。
一般而言，如若您身处试用期间，只需提前三个工作日向雇主提出申请，便可终止劳动关系，并且无需承担任何赔偿义务。
然而，若试用期已告结束，劳动者则需要提前三十个自然日以书面方式告知雇主，从而合法地解除劳动合同。
在此种普遍适用的离职程序下，同样不需要负上赔偿责任。
然而，若您未遵守服务期限承诺或竞业限制条款，并对辛勤工作的雇主带来财产上的损失，您可能需要依照相关合约规定，支付相应数额的违约金。
关于具体的赔偿金额，应当根据合同中的明确规定以及实际产生的经济损失状况进行合理确认。
总的来说，我们需要详细了解相关细节，才能对事件作出准确的评估和判断。