离职不想等一个月直接走有什么后果吗

在未经事先递交书面通知并经过至少30天等前置沟通的情况下，擅自离开任职公司，将会招致如下潜在风险：首先，这将会违反到与用人单位签署的劳动合同中所述的条文约定，用人单位有权利根据劳动合同的具体条款对您进行相应的违约责任追究；其次，如因您的突然离职而导致公司遭受财务损失，用人单位有权要求您进行适当赔偿；最后，这也可能对您应得的尚未结算的薪资有不良影响。
然而需要注意的是，若因用人单位未能履行其在劳动合同中承担的提供劳动保护或劳动条件、以及支付劳动报酬等法定责任，那么即使未经提前告知即擅自离职，您仍然具有合法的解除劳动合同权，无须提前通知，并且用人单位还应当依法向您支付经济补偿金。
总括而言，我们强烈建议您务必遵循相关法律法规及劳动合同的条款程序来办理离职手续，以规避不必要的法律财务风险。