合同到期公司变相降工资怎么办

若合同到期后公司采取变相降工资的方式，这便属于变更劳动合同的举动。
首先，你需查看原劳动合同中有关工资待遇、工资调整等条款的约定情况。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商达成一致，并以书面形式进行。
倘若公司未与你协商就进行变相降工资，你能够向公司提出异议，要求依照原工资待遇续签合同。
要是公司拒绝，你可以选择不续签合同，并要求公司支付经济补偿金。
经济补偿金根据你在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。
你也可以向劳动监察部门对公司的这种行为进行投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。