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签三方被辞退如何赔偿

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最新修订 | 2024-10-24
三方协议劳动合同不一样。
若在实习期间因三方协议被辞退
- 要是实习生违反了三方协议的约定(像违反保密条款、严重违反单位规章制度等情况),单位辞退一般不需要赔偿
- 倘若单位没有正当理由就辞退,实习生可以让单位承担违约责任
赔偿范围通常依据三方协议中的约定,可能包含返还已支付的实习报酬、赔偿因辞退而导致的直接经济损失(比如交通费等合理支出)等。
当已经毕业,三方协议履行完毕,形成了正式的劳动关系后,被辞退的赔偿情形如下:
- 要是属于违法辞退(比如没有合法理由、不符合法定解除程序等),按照《劳动合同法》,单位得支付赔偿金,按照工作年限来计算,每满一年支付两个月工资
- 要是属于合法辞退(例如在试用期不符合录用条件、严重违反单位制度等),单位就不用支付赔偿金。
签三方被辞退如何赔偿
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