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最新修订 | 2024-10-24
在工伤认定范畴内，不存在“重伤”这一说法。六级工伤是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定出来的结果，意味着职工因工伤致使劳动能力出现一定程度的受损。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
六级工伤的职工，能够享有一系列法定的工伤保险待遇。比如，由工伤保险基金依照伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残对应的是 16 个月的本人工资。同时，可继续保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排合适的工作。若难以安排工作，用人单位需按月发放伤残津贴等。
律师说法·工伤赔偿
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六级工伤属于重伤吗
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