劳动合同到期不续签有没有失业金

当劳动合同到期后，公司若不进行续签，且这种非因本人意愿而导致的就业中断情况，是满足领取失业金的条件的。
依据相关法律规定，要领取失业金需具备一定条件，像按照规定参加了失业保险，所在单位以及本人也都按规定履行了缴费义务且满1年；是因非本人意愿而中断就业的；已经办理了失业登记，同时还有求职的需求等。
劳动合同到期公司不续签这种情况属于非本人意愿失业的范畴。
然而，要是劳动者本人不愿意续签，并且没有合理的理由（比如因为有更好的工作机会而主动放弃续签），那么通常就不符合领取失业金的条件。