公司不开辞退证明如何领取失业金

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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者在一个公司辞职了，让公司开一个辞退证明，如果其他条件符合失业保险金领取条件的，劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续，前提是用人单位愿意给你开。　　失业金领取条件：　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。　　 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的　　 (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的　　 (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的　　 (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的　　 (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的　　 (6)法律、法规、规章规定的其他情形。　　《社会保险法》　　第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　 （二）非因本人意愿中断就业的；　　 （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。　　第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。　　第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。　　第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。　　失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 领取失业金流程如下： 1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。 3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。 4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。 领取失业金需要准备以下材料： 1、携带本人身份证； 2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明； 3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。 综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

[律师回复] 您好，建议到你们当地的人力与资源社会保障局进行相关业务的详细办理咨询。

[律师回复] 可以。 失业保险领取条件 1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。