律图审稿专业委员会3轮严审

领失业金的辞退证明怎么写

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
辞退证明要写清被辞退员工姓名,以及辞退原因,注意需写清是公司方辞退,而不是违反规定被开除。
辞退证明
兹有我公司员工_____,性别____,身份证号为_____,原任本单位职务为____。
因____原因,经本人所在单位主管与行政部门协商一致,已于__年__月__日办理完辞退手续,结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。特此证明。
_____公司__年__月__。
法律依据
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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领失业金的辞退证明怎么写
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被辞退可以领失业金吗?
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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丢失是被盗么还是盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于遗失与盗窃之间的差别主要体现在两个方面,即:
第一,它们所涵盖的概念范畴不尽相同,遗失物通常是由于个人的疏忽大意或记忆上的偏差导致自身财物无法找到或遗忘特定地点的现象。
然而,盗窃则特指他人在全然不知的状况下,擅自或者秘密地侵入他人财产并将其据为己有的违法行为;
其次,这两种行为所涉及到的法律责任也有所差异。
当遗失物被他人非法占有时,一般会被判定为侵占罪;
而盗窃他人财物的行为则构成了盗窃罪。
对于盗窃罪的数额认定标准,具体规定如下:
首先,个人盗窃公私财物价值达到人民币五百元至两千元以上的,可视为“数额较大”;
其次,个人盗窃公私财物价值达到人民币五千元至两万元以上的,可视为“数额巨大”;
最后,个人盗窃公私财物价值达到人民币三万元至十万元以上的,可视为“数额特别巨大”。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
被辞退员工可领失业金吗?
被辞退员工是可以领取失业金的,我国法律上对领取失业金的相关标准有明确的规定的,只要符合了相关标准的就可以向社保部门申领失业金,具体情况下可以向社保部门咨询了解,避免法律适用错误的情况。
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劳动纠纷
失信人员再婚会影响另一半吗
[律师回复] 解析:
当涉及到失信被执行人再婚是否会给其配偶带来不良影响的话题时,我们可以明确地告知您,法律对此并未做出任何具体规定。
当某个人被列入失信被执行人名单之后,针对该名失信被执行人将会采取严格的信用惩戒措施。
比如,在很多国家和地区,法院都会禁止失信被执行人进行高端消费活动。
但是,若其配偶以夫妻共同财产进行不当或过度的奢侈物质消费,那么他/她也有可能会面临相关禁令的限制。
因此,无论是从法律还是道德角度来看,无论失信被执行人是否再婚,都应该尊重民法典和社会伦理规范,珍视自己与配偶之间的感情,避免因物质追求而忽视家庭责任感。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
公司辞退员工领失业金吗
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
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劳动纠纷
崇明县看守所会见律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
聘请律师进行会面的具体费用并无固定的标准化规定,因为此项收费具有相当大的灵活性,通常依据案件的规模以及律师所具备的丰富经验而定。
在实际操作中,比较普遍的标准为每次收取2000至3000元人民币,然而最终的实际付费情况可以与律师进行友好协商决定。
依照我国现行的相关法规及政策,对于实行市场调节的律师服务收费,应由律师事务所与委托方共同协商确定。
在律师事务所与委托方就律师服务收费进行协商时,需要充分考虑以下几个关键要素:
1.律师在处理该事项中所投入的工作时间;
2.该事务的复杂程度和难度;
3.委托方的经济承受能力;
4.律师在处理该事项过程中可能面临的风险和责任;
5.律师的职业声誉及其工作表现等方面的综合评价。
法律依据:
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第七条
政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿4、律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
辞退员工如何领取失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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劳动纠纷
无固定期限劳动合同日期怎么写
[律师回复] 解析:
在签订无固定期限的劳动合同时,只需在合同中明确标注合同自何时起生效,无需注明具体的截止日期,以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同,实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系,而非具体的到期日。
这种无确定终止时间,意味着劳动合同中仅有起点日期,终点日期则暂无法确定,即劳动合同的期限长短存在变数,然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下,双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而,一旦出现任何触犯法律的状况,无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
袭警罪可以是过失犯罪吗
[律师回复] 解析:
袭警罪的犯罪构成要件必须同时符合四个方面的要求,分别是犯罪主观要件、犯罪主体要件、犯罪客观要件以及犯罪客体要件。
值得注意的是,袭警罪在主观上通常被视为故意犯罪,因此如果袭击警察的当事人能够证明自己是出于过失而致使袭击的结果发生,那么这将导致袭警罪的认定不成立。
在此情况下,法院有理由认为对方不构成刑事罪行,进而不会做出判决。
关于袭警罪的犯罪构成要件,具体如下所述:
第一,犯罪客体要件。
该罪侵犯了我国现有警察系统正常开展工作的秩序,攻击的目标必须是正当行使职权的人民警察。
第二,犯罪客观要件。
该罪行表现为通过暴力或者威胁手段干扰人民警察依法执行职务或者履行职责,并造成严重后果的行为。
根据相关法律法规,人民警察的范围包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察。
在实际操作中,袭警罪的客观表现形式主要分为以下三种情况:
首先,使用暴力或者威胁手段干扰人民警察依法执行职务;
其次,在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处理突发事件时,使用暴力、威胁手段干扰人民警察及其工作人员依法履行职责。
最后,使用暴力、威胁手段干扰人民警察及其工作人员依法履行职责,并造成严重后果的行为。
第三,犯罪主体要件。
该罪的犯罪主体为一般自然人,只要达到法定刑事责任年龄并且具有刑事责任能力,都可以成为该罪的犯罪嫌疑人。
第四,犯罪主观要件。
该罪在主观方面表现为故意,即明知人民警察正在依法执行职务,却故意实施暴力或者威胁行为,使得人民警察无法或者严重影响其执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
员工被辞退领取失业金吗
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
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劳动纠纷
开亲属关系证明需要什么资料
[律师回复] 解析:
针对亲属关系证明,通常情况下,要求当事人亲自至所属户籍地区公安部门进行申请办理。
倘若亲属携我方前往设立,首先应当向村委或者居委提供必要的证明文件。
在实际的开具过程中,我们需要准备以下各项申请材料:
1.申请人应准备好《居民身份证》以及《户口簿》;
若申请人已经注销了户口信息,则需提供原户籍所在地公安机关出具的详细户籍记录证明。
2.申请人应备齐所在单位人事部门所出具的亲属关系证明文件;
若贵单位无人事部门负责相关工作,请提供申请人档案所在地或上级主管部门所出具的亲属关系证明文件;
如申请人暂无固定工作单位,可由其所在街道办事处(乡、镇人民政府)出具关于本人与其亲属关系之间的关系证明。
3.对于需要委托他人代理行使公证权的,我们应提交详细的《授权委托书》以及本人有效的《居民身份证》。
4.关系人也应提供本人的《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》、通行证等身份证明文件。
5.如有额外的需求,还可能需要其他相关资料。
法律依据:
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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