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包敬立律师
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最新修订 | 2024-10-25
能否领取失业金取决于具体情形。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
倘若因不接受不合理的岗位调动而离职，或许满足领取失业金的要求。
依据法律规定，领取失业金需是非本人意愿中断就业。
若用人单位的调岗与劳动合同约定不符，像把你从技术岗位调到清洁岗位，且无合理依据（如你不胜任原岗位等合法原因），在此情形下你拒绝调岗并离职，可被认定为非本人意愿中断就业。
然而，倘若用人单位的调岗是合理的，比如基于企业经营结构调整、你自身能力变化等合理因素，你拒绝调岗离职，可能就不符合领取失业金的条件。
并且，还得满足已缴纳失业保险费满一年等其他领取失业金的法定条件。
律师说法·劳动纠纷
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