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劳动合同到期没续签多久可以申请仲裁

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最新修订 | 2024-10-25
劳动合同到期后未续签,从到期后的第二个月起便可申请仲裁
依据相关法律规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原单位工作,且原单位未提出异议,那就视作双方同意按原条件继续履行劳动合同。
然而,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,需每月向劳动者支付双倍工资
因此,若劳动合同到期未续签导致劳动者权益受损,从第二个月起,劳动者可依法申请劳动仲裁,以维护自身权益,要求用人单位支付双倍工资等相关补偿。
劳动合同到期没续签多久可以申请仲裁
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