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包敬立律师
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最新修订 | 2024-10-25
在劳务派遣关系里，不能随意离职。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
劳务派遣员工辞职得遵循特定的法律规定与程序。
其一，要依据和劳务派遣单位签的劳动合同。
要是在试用期内，得提前三天通知劳务派遣单位；要是过了试用期，就得提前三十天以书面形式通知劳务派遣单位。
这是劳动者法定的解除权，不过必须依法行使。
再者，如果劳务派遣单位有没按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额支付劳动报酬等违法情况，劳动者可以解除劳动合同，并且无需事先告知劳务派遣单位。
总之，劳务派遣员工离职得按照法定程序来，这样能避免可能出现的法律风险。
律师说法·劳动纠纷
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