劳务派遣合同受劳动法保护吗

劳务派遣合同受到劳动法的保护。
在我国，劳务派遣单位充当用人单位的角色，需履行对劳动者的义务。
劳务派遣合同所涉及的劳动者权益，像劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面，都必须遵循劳动法的相关规定。
比如，劳务派遣单位要依据不低于当地最低工资标准给被派遣劳动者支付报酬；被派遣劳动者拥有与用工单位劳动者同等报酬的权利。
并且，劳务派遣单位不能克扣用工单位依照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬等。
倘若劳务派遣合同中的任何一方违反劳动法规定，侵害了劳动者权益，劳动者可以依法进行维权。