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包敬立律师
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最新修订 | 2024-10-26
依据《劳动合同法》，用人单位从用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，需每月给劳动者支付双倍工资。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
在此情形下，员工能够随时解除劳动关系，无需履行提前通知等义务。
不过，员工要留意留存能证实劳动关系存在的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
并且，当员工离职时，若涉及工资结算、未休年假补偿等权益事宜，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位依法支付相关款项。
律师说法·劳动纠纷
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