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张恒律师
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最新修订 | 2024-10-26
即便公司没给你劳动合同副本，这也并非法定的离职理由。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
然而，依据《劳动合同法》的规定，用人单位有责任把劳动合同文本交给劳动者。
你可以先让公司交付劳动合同文本，要是公司拒绝，你就能向劳动监察部门进行投诉。
关于离职方面，倘若你想要离职，就得看是否符合法定的离职情形。
要是处于试用期，提前三天通知公司就能解除劳动合同；要是过了试用期，提前三十天以书面形式通知公司，便可解除劳动合同。
倘若公司存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定的过错情形，你随时可以解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。
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