合同到期公司不续签怎么不用补偿

通常来讲，合同到期后公司不续签是需要给予补偿的，但也有一些特殊情况是无需补偿的。
当员工出现严重违反用人单位规章制度、严重失职并营私舞弊给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形时，公司不续签合同就不用支付补偿。
这里所说的“严重违反规章制度”，必须是公司的规章制度有明确规定，并且程序合法，像经过民主程序制定以及向员工公示等。
“重大损害”也需要公司进行合理界定，并且要有证据来证明。
然而，公司需要承担举证的责任，要证明员工存在上述这些情形。
如果无法充分举证，那就仍然需要按照法律规定支付经济补偿。