合同到期了公司要求降薪怎么办

首先，合同期满后公司要求降低薪资，这属于变更劳动合同的举动。原劳动合同期满后，若双方要继续保持劳动关系，公司应当依据原合同约定的薪资待遇等条件进行续签，除非已与员工达成一致意见。
倘若公司未经过你的同意就单方面降低薪资，你有权拒绝。倘若公司因降薪而不续签合同，这种情形在法律层面可能构成违法终止劳动合同。你可要求公司支付经济赔偿金，依据你的工作年限，每满一年需支付两个月工资的标准给你。
你也可以先试着与公司进行沟通协商，让公司按照原薪资标准续签合同。要是协商无果，便可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身的合法权益。