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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-27
即便劳动合同遗失，依旧能够申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，劳动合同属于重要证据之一，但并非唯一证据。你可以借助其他方式来证实劳动关系的存在，像工资支付凭证（例如工资条、银行工资流水明细等）、工作证、服务证、考勤记录以及同事的证言等。只要你能够凭借这些证据证明与用人单位存在劳动关系，并且还有其他证据来支撑你的仲裁请求，比如加班但未支付加班费的证据（加班审批单、工作记录等），就不会对提起劳动仲裁以维护自身合法权益造成影响。
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览
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信用卡逾期了还能用吗逾期后信用卡是否仍然可以使用如若您所持的信用卡产生了逾期尚未还清的问题，无疑应该尽快处理以避免更严重的后果发生。根据相关规定，即便信用卡在逾期两个月左右的时间内还清，用户依然可以继续享有使用该卡的权利。然而，若是逾期时间过长且超过三个月的期限，银行将无法继续为您提供服务，即卡片被正式停用。1.5k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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劳动合同丢了还能仲裁吗
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可以，劳动合同只是证明二者存在劳动关系的一种证据之一，如果丢失了，还可以通过其他证据证明存在劳动关系，只要证明存在劳动关系，就可以仲裁交社保，一般证据包括在单位的流水，以及一些工作证等等。
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工伤劳动仲裁企业需要找律师么
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根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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申请劳动仲裁什么流程最快
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去劳动局申请劳动仲裁需要什么
[律师回复] 进行劳动仲裁的一般性流程包括准备如下几项关键材料：首先，需提交一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应明确阐述申请仲裁的具体事项及理由；其次，提供申请人的身份证明文件，如身份证件；第三，需携带能够确凿反映您与用人单位存在雇佣关系的确切证据，例如劳动合同、薪资单据、工作证件等；第四，取得用人单位的经营注册资料；最后，视情况而定，您可能还需提供其他相关联的证据，如涉及到加班费用或解雇事宜的证据等。值得注意的是，申请劳动仲裁是保护个人权益的重要手段，然而务必确保在法律规定的时效范围内提出申请。
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孕妇被裁员赔偿标准有异议怎么办
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劳动仲裁裁决错了如何处理？
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诉讼仲裁申请劳动仲裁的过程中能追加诉求吗
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然而值得注意的是，追加新的诉讼请求可能会对整个诉讼流程产生一定程度的影响，例如导致仲裁时间的相应增加等等。
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然而，当劳动关系终止之时，申诉人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出申诉。
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辞退补偿多少个月可以仲裁
[律师回复] 当公司非法解雇员工时，该员工可立即提出诉讼，要求给予赔偿金，数额为正常情况下经济补偿金的2倍。经济补偿金则根据员工在原单位的工作年限，每满1年付1个月工资，6个月至1年算作1年；未达半年则付半月工资。
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劳动法我们肯定都不陌生，不管是给公司打工还是自己创业都会遇到和这条法律相关的问题，其实劳动法就是为了解决劳动过程中存在的问题，保护当事人更好的利益从而更加积极的去劳动，所以我们应该对这个法律有相应的了解，在实践过程中才能更好的去保护自己的权益。
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劳动纠纷您好，我向法院申请保全额度是190万，现在法院裁定下来额度是168万多，这是为什么
[律师回复] 这个要根据案情来，可以直接和法官沟通
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