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合同到期不续签需要签离职申请吗

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最新修订 | 2024-10-28
合同到期不续签时,无需签署离职申请
合同到期不续签属于劳动合同终止的法定情形之一。
离职申请一般是员工主动提出解除劳动合同关系时才会用到。
若用人单位不续签合同,依据相关法律规定,用人单位可能需向劳动者支付经济补偿,补偿标准是以劳动者在本单位的工作年限为依据,每满一年支付一个月工资
要是劳动者不愿续签,且用人单位不存在降低劳动条件违法情形,用人单位就无需支付经济补偿。
但不管是哪种情况,都不能把合同到期不续签与员工主动离职混为一谈,不能用适用于主动离职的文件即离职申请来处理合同到期不续签的情况。
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