欠钱说还但迟迟不还怎么办,一直编理由

[律师回复] 倘若村委拒不发放征地补偿款，村民可以向当地土地管理部门投诉。

[律师回复] 解答如下, 1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。 3、只要你提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。扩展资料： 1、 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 4、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，请问对方一共欠您多少钱？是现金还是转账？有欠条等相关证据吗？如果能联系到对方可以先协商、协商不成的建议您可以委托律师发律师函进行催告或提起诉讼，起诉需要递交较多的材料，如起诉状、证据、对方的身份信息，尤其是诉状，建议您委托律师为您拟定诉状或提起诉讼，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的为您解答。

[律师回复] 如与事故对方达成赔偿协议，车况鉴定也做了的话，就会放车。但如事故双方就事故处理有争议达不成协议，交警也不能无限期地扣车，交警应在调解无效的情况下，提示对方应当及时向法院申请扣押车辆，否则就要放车。

[律师回复] 你这是民事纠纷，一般不涉及刑事，如果拖欠劳动报酬可找劳动监察大队，建议向法院起诉。