合同到期了员工不续签可以领失业金吗

通常来讲，当合同到期后员工不进行续签，在满足特定条件时是能够领取失业金的。
依据法律规定，并非因本人意愿而中断就业是领取失业金的关键条件之一。
即便员工不续签合同，但若由于用人单位降低了劳动合同所约定的条件，从而致使员工不续签，这种情形可被认定为非本人意愿中断就业。
并且，员工还需满足已缴纳失业保险费满一年等要求。
具体来说，失业人员需拿着本单位为其开具的终止或者解除劳动关系的证明，及时前往指定的公共就业服务机构办理失业登记，之后凭借失业登记证明和个人身份证明，前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。