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包敬立律师
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最新修订 | 2024-10-28
若一方不履行探视权，另一方可通过如下途径处理。- 免责声明
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其一，可尝试与对方进行商量沟通，此为较温和的解决办法，或许能让双方就探视时间、方式等重新达成一致，从而解决问题。
若协商无果，享有探视权的一方可向法院提起诉讼，请求法院对探视权的执行作出判决或裁定。
对于那些拒不执行有关探视子女等判决或裁定的，人民法院可对有协助义务的个人和单位采取拘留、罚款等强制手段。
在某些情形下，若情节严重，甚至有可能构成拒不执行判决、裁定罪，进而面临刑事处罚。
律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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