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一年合同到期后有年假吗

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最新修订 | 2024-10-28
倘若你的劳动合同已到期,然而在这一年的工作期间,你满足享受年假的条件,那就享有年假。
依据相关法律条文,职工持续工作满 12 个月及以上的,能享受带薪年休假。
这里所说的“连续工作满 12 个月以上”,既涵盖在同一用人单位连续工作满 12 个月以上的情况,也包含在不同用人单位连续工作满 12 个月以上的情况。
即便合同即将期满或者已经期满,只要符合这个工作时长的要求,就理应享有年假权益。
要是用人单位未安排年假,就应当依照职工日工资收入的 300%来支付未休年休假的工资报酬。
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