劳动合同到期不签有补偿吗

劳动合同到期，若单位不续签，通常会有补偿。
依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
满六年不满七年等类似情况按七年算，不满六个月的支付半个月工资经济补偿。
然而，要是劳动者不同意续签，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订且劳动者不同意的情形外，用人单位也需支付经济补偿。
若劳动者主动提出不续签且不存在上述特殊情况，单位就无需支付补偿。