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劳务派遣到期不续签怎么办

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最新修订 | 2024-10-28
劳务派遣到期不续签存在多种情形。
若劳务派遣单位不续签,需依据《劳动合同法支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资,但若员工有法定过错情形(如严重违反规章制度等)则除外。
若用工单位到期不续签劳务派遣协议,劳务派遣单位可把员工派遣至其他用工单位工作,在员工无工作期间,应按所在地人民政府规定的最低工资标准,按月向其支付报酬。
若劳务派遣单位拒绝履行上述义务,员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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