合同到期的可以领取失业金吗

合同到期后，若不是本人主动意愿而致使就业中断，通常能够领取失业金。
依据法律规定，失业人员需符合以下条件，方可从失业保险基金领取失业保险金：其一，失业前用人单位及本人已缴纳失业保险费满一年；其二，是非因本人意愿而中断就业；其三，已进行失业登记且有求职需求。
合同到期属于劳动合同终止的情形，倘若只是正常的合同到期，且员工没有主动拒绝续签等自身意愿方面的原因导致就业中断，这种情况是符合“非因本人意愿中断就业”这一条件的，在同时满足缴费年限等其他条件时，就可以领取失业金。