续签合同薪酬是和原合同一样的吗

不一定。
续签合同的时候，薪酬和原合同是否一样，得看好多因素。
从法律方面来说，如果双方商量好了，薪酬可以不变，也可以提高或者降低。
要是用人单位单方面降低薪酬然后让劳动者续签，可劳动者不同意，这就可能改变劳动合同的内容，劳动者有权利拒绝续签，并且可能让用人单位给经济补偿金（要是符合相关法律规定的情况）。
要是双方都没说薪酬要变，还按照原合同的履行方式接着干，那就可以看作双方默认薪酬按原合同来执行，不过这种默认要是有争议了，还得根据实际情况判断。
所以，续签合同的时候，建议双方把薪酬条款等相关内容明确一下，这样能避免可能出现的法律纠纷。