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工伤9级合同到期单位可以不续签吗

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最新修订 | 2024-11-01
单位是不行的。
依据《劳动合同法》以及相关工伤法规来讲,要是职工因工致残被鉴定为九级伤残,当劳动合同期满时,职工有权利让单位去续订劳动合同。
只要工伤职工没有严重违反用人单位的规章制度等法定情形,单位就应当续订劳动合同。
要是单位不进行续签,那就属于违法终止劳动合同的行为。
职工可以要求单位支付违法终止劳动合同的赔偿金,这个赔偿金的标准是经济补偿标准的两倍。
经济补偿是按照职工在本单位工作的年限来计算的,每满一年就向职工支付一个月工资的标准。
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