合同到期离职不肯签字怎么办

合同到期后，你依法离职但单位不肯签字：
其一，合同到期离职属于法定终止劳动关系的情形。
你需以书面形式告知单位，明确合同到期不再续签，离职日期为合同到期日。
此通知最好通过邮政特快专递（EMS）等能留存证据的方式送达给单位的法定代表人或负责人员。
倘若单位依旧拒绝办理离职手续，这便是单位的违法行为。
你可以留存相关证据，像工作交接记录（若单位不配合交接，可自行制作交接清单并注明情况）、通知离职的送达凭证等。
接着向劳动监察部门进行投诉，促使劳动监察部门责令单位办理离职手续。
也能够直接提起劳动仲裁，要求单位出具解除或终止劳动合同的证明等离职相关手续，同时可要求单位赔偿因未及时办理离职手续给你带来的损失。