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欠工资没有偿还能力怎么办

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最新修订 | 2024-11-01
若欠工资且无偿还能力,首先,从用人单位角度看,这依然属于拖欠劳动报酬违法行径。
站在劳动者一方,能向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门有权力责令用人单位在规定期限内支付工资。
对于用人单位来讲,即便当下暂无偿还能力,也应该主动与劳动者协商,制定还款计划,像分期支付等方案,并签订书面协议。
倘若用人单位遭遇经营困难等状况,还可以考虑通过合法的债务重组、寻求投资人注入资金等途径来获取资金以偿还工资。
同时,要留意避免被认定为恶意拖欠工资,不然可能会遭致刑事处罚
而劳动者若通过法律途径追讨工资,在胜诉后的执行阶段,法院会对用人单位的财产状况进行查询,一旦发现有可执行的财产,会及时用于偿还工资。
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