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第三方派遣不签劳动合同怎么起诉

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最新修订 | 2024-11-02
首先,倘若与第三方派遣公司存在实际的劳动关系,然而却未签订劳动合同,这种情况或许违反了《劳动合同法》。

你应当收集能够证实劳动关系的证据,像工作证、工资支付记录以及考勤记录等。

接着,你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁(此为劳动纠纷起诉的前置步骤)。在仲裁申请中清晰地提出要求派遣公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额等合理的请求,并陈述事实与理由,同时附上相关证据。倘若对仲裁结果不满意,在仲裁裁决书送达后的 15 日内,能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖权通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
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