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合同过期没有续签可以直接离职吗

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最新修订 | 2024-11-02
劳动合同过期未续签时,依法律规定,期满则劳动合同终止。在此情形下,员工能够离职,不过最好以书面形式告知用人单位,并办理好离职手续如工作交接等。然而,若劳动者持续在用人单位工作,而用人单位未提出异议且未续签合同,就会形成事实劳动关系

对于其他类型的合同,像服务合同租赁合同等,合同到期后,合同关系便终止,一方可停止履行合同约定的义务,即可进行类似“离职”的操作,但也需遵循相关交易习惯或诚实信用原则,比如合理通知对方、做好交接(如有必要)等。
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