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合同到期没有续签多久可以要求赔偿

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最新修订 | 2024-11-03
劳动合同到期后,单位未进行续签但员工仍在持续工作。从用工开始满一个月的次日到满一年的前一日这段时间,用人单位需依照劳动合同法第八十二条的规定,每月给劳动者支付双倍工资,并且视为从用工之日起满一年的当天已与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立刻与劳动者补签书面劳动合同。要是属于其他类型的合同,就得依据具体合同的性质和约定来进行判断。倘若合同中有关于到期未续签的违约责任条款等相关规定,就按照规定来执行;倘若没有规定,就可以依据《民法典》合同编中关于违约责任的一般规定,要是因对方违约导致了损失,就能够要求赔偿损失等。
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