没签劳务合同提前离职不给工资怎么办

首先，即便未签订劳务合同，但要是存在实际的劳务关系，你提供了劳务就具备获取报酬的权利。
若雇主以提前离职为借口拒付工资，你可先试着与雇主协商来解决，向其申明你应得工资的合法权益。要是协商无果，因为是劳务关系而非劳动关系，你能直接向人民法院提起诉讼，要求雇主支付相应报酬。在诉讼期间，你需提供像工作记录、工作成果、与工作相关的聊天记录、证人证言等这类证据，以此证明你确实提供了劳务以及劳务的具体情形，进而支撑你的诉求。