合同没到期公司调岗我不同意怎么办

首先，要查看劳动合同中有关工作岗位调整的约定条款。
倘若合同中清晰约定公司有权利依据经营需求合理调整岗位，那么公司的调岗举动就得符合“合理性”的标准，像新岗位的工作内容、薪资待遇、工作地点等方面的变动不能太大等。
要是不符合合理性标准，你就有权利拒绝调岗。
要是公司因为此而对你进行处罚，诸如克扣工资、辞退等行为，那就属于违法之举。
你可以先和公司展开协商沟通，清楚地表明你的立场。
倘若协商无果，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求恢复原岗位以及相应的待遇等权益，在仲裁过程中你需要提供诸如劳动合同、工资条、工作证、调岗通知等相关证据来证实你的主张。