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合同到期公司不续签了如何补偿

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最新修订 | 2024-11-05
依据《劳动合同法》规定,合同到期公司若不续签,存在两种补偿情形。
劳动合同期满时,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而劳动者不同意续订的情况外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿
经济补偿的计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,且六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。
这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资
因此,你可依据自身工作年限等情况来算出应得的经济补偿数额。
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