合同到期不签约可以得到补偿吗

劳动合同到期，若单位不续签，劳动者可获得补偿。
依据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意的情况外，终止固定期限劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
经济补偿以劳动者在本单位工作年限为准，每满一年支付一个月工资。
对于一般民事合同，像租赁合同、买卖合同等到期不续签，通常不存在法定补偿情形，除非合同约定了到期不续签需补偿的条款。
若一方因对方到期不续约而遭受损失，可根据合同履行情况、双方过错等因素，判断是否能主张违约赔偿。