拖欠多少工资劳动局才会管

在中国，不论拖欠工资的数额大小，劳动行政部门（劳动局）都会依据法律进行管理。
只要有用人单位拖欠工资的情况，劳动者就能够向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位在规定期限内支付工资。倘若用人单位逾期仍未支付，还有可能被要求按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者额外支付赔偿金。这是基于对劳动者合法权益予以保护的原则，以保障在劳动关系中处于相对弱势地位的劳动者的工资报酬权不被侵害。