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工作八年未签劳动合同怎么办

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最新修订 | 2024-11-08
依据我国《劳动合同法》,用人单位从用工之日起,若超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,就需每月给劳动者支付双倍工资。而你已工作八年却未签合同,这明显是严重违反劳动法的举动。
首先,你得收集能证实劳动关系存在的证据,像工资条、工作证以及考勤记录等。接着,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁,让用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资(最多 11 个月工资),同时要求用人单位补签无固定期限劳动合同。要是对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。
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