擅自挪用农民工工资是否触犯法律

私自挪用农民工工资是违法的行为。
依据相关法律法规，农民工工资得到法律的严格保护。
用人单位或个人若擅自挪用农民工工资，有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
要是经政府有关部门责令支付却仍不支付，且数额较大，这种情况下，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处或单处罚金；要是造成了严重后果，那就会被处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
与此同时，农民工有权利通过合法的途径来追回被挪用的工资，像向劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁等。
用人单位应当依法按时足额地支付农民工工资，不能擅自挪用，以此来保障农民工的合法权益。