拖欠工资属于侵犯财产权和劳动权吗

拖欠工资属于对劳动权的侵犯。劳动权涵盖了劳动者获取劳动报酬的权利，用人单位得依照约定以及法律规定，及时且足额地向劳动者支付工资。倘若用人单位无缘无故地拖欠工资，那就侵犯了劳动者的这一合法权益。
从财产权的层面来讲，工资是劳动者通过劳动所获得的，属于他们的合法财产。拖欠工资使得劳动者无法及时得到应得的财产，在一定程度上也侵害了劳动者的财产权。
劳动者可以依据《劳动合同法》等相关的法律法规，通过与用人单位进行协商、向劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自身的合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的赔偿。