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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
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《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇，并不是指工伤职工在本单位受工伤时的正常工作时间工资，而是指工伤职工在本单位受工伤前12个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足12个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
关于工资的认定问题，如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，应按工伤前12个月所发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;如果发生工伤前在用人单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数所发工资的月平均工资计算其原工资标准;如果发生工伤前工作未满1个月的，也就是尚未支付工资的情况，一般按合同约定的月工资计算其原工资标准。
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3我园的工资福利待遇
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福利待遇包括哪些
?基本月薪：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
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?是这样的，我跟我朋友Z在成都开了个铺子，因疫情原因，找了G谈成了联营协议。签了3年 ，今年11月份到期。前年5月份我卖了一半的股份给J ，你看看合同。现在的情况是，我和Z不想跟G继续合作了，想把铺子转租出去，那转租出去的入场费和房租，我是不是也要分一半给J？
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
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高温费是福利待遇吗,法律规定的福利待遇有哪些？
高温补贴属于福利费。按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。1、国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。劳动福利待遇内如下：1、基本月薪。2、综合补贴。3、年终奖金。4、销售奖金。5、奖励计划。6、医疗保险。7、退休金计划。8、其他保险。9、休假制度。10、国家规定福利待遇。
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我在工地上做事，我们三个人，从3月1号做到4月十几号，事已经做完了，到现在还欠我们二万多元没付给我们，怎么才能要回工资？
[律师回复] 你好，有和对方协商过没有
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就是说 我们3个人 然后有人提出说去把我们另外一个朋友的银行卡拿来绑在手机上面先用一点钱后面在提进去还她 （金额1500） 然后我是做这件事情的人 不是提出来的那个人） 现在钱已经匿名全部还回去了 那个朋友那边还要继续查 怎么办
[律师回复] 结果可能是行政罚款加拘留
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工资福利待遇怎么写？
通常企业和劳动者订立的劳动合同上面除了划分双方的权利与义务，其次就是给予劳动者的工资福利。合同必须依照国家相关法律条约，合同生效后，双方应该履行责任与义务。福利待遇包括：基本月薪.综合补贴.年终奖金.销售奖金.奖励计划 .医疗保险.退休金计划等。
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劳动纠纷我面试了一个公司，但是这个公司的底薪在6000左右，这个公司的法定代表人同时是3个公司的法定代表人，这违反法律么？
[律师回复] 一般情况下，公司的法定代表人同时担任其他3个公司的法定代表人并不违反法律。
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临聘幼儿园教师工资福利待遇条例都有哪些内容
目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目：1、社会保障。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。2、住房津贴。3、交通费。4、工作午餐。5、有偿假期。6、培训。
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劳动纠纷我在公司已经3年了。老板没有帮我们买社保，如果离职的情况下，我们可以要求补交或者赔偿吗？
[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通
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