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48小时死亡属于工伤

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48小时内死亡不认定工伤
在48小时以内死亡的是可以认定工伤的,有关单位需要在工伤事故之日起的一个月以内进行申报工伤,如果用人单位没有申报工伤的话,那么员工或者是员工的家属都可以向有关部门提出工伤申请。
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超过48小时不属于工伤吗?
超过48小时是否属于工伤就需要结合实际情况来确定,如果是因工作的原因而发生的工伤不管是多久就可以按工伤处理,但如果不是因工伤而发生的疾病,只要超过了四十八小时不能认定为工伤。
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热射病48小时后死亡算工伤吗?
热射病48小时后死亡不一定算工伤,根据规定,职员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,会被认定为工伤。若职员不是因为工作的原因而发生热辐射,那么不会被认定为是工伤。
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48小时死亡工伤认定应怎么理解?
根据相关规定,员工因突发疾病在48小时内抢救无效死亡的可以视为工伤,但它应满足在工作时间以及工作岗位这两个条件,除此之外,如果治疗时间超过48个小时也就不属于突发疾病的范畴,也不能认定为工亡。
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刑事传唤48小时是属于合法的吗?
刑事传唤48小时肯定是不合法的行为,对于传唤的时间一般情况下为八小时,如果遇到案件的情节比较严重的话,那么传唤的时间也是不能超过二十四个小时,从而也不能进行连续的传唤而变相的拘留当事人。
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